–Better WORK Days–

–Better WORK Days–

HUPI & OPPI
Elämänmakuisia sisältöjä yritystilaisuuksiin

Hupi voi olla myös hyödyllistä ja uuden oppiminen hauskaa. Jos haluat irtautua rutiineista ja heittäytyä tilaisuuden vietäväksi, löydämme laajan verkostomme kautta juuri sinulle oikean sisällön. Tarjoamme koulutuksia ja valmennuksia muun muassa kommunikaatiotaitojen ja dialogin parantamiseen, ajattelutaitojen kehittymiseen, tunnetaitojen hallintaan, muutoskyvykkyyden kasvattamisen sekä johtamistaitojen kehittämiseen.

Tiimimme toteuttaa ilolla ja ammattitaidolla kaikkea pienistä tiimipäivistä isoihin koulutustilaisuuksiin ja tapahtumiin, joko kertaluontoisina tai jatkuvana Haas-palveluna.

HUPI & OPPI
Elämänmakuisia sisältöjä yritystilaisuuksiin

Hupi voi olla myös hyödyllistä ja uuden oppiminen hauskaa. Jos haluat irtautua rutiineista ja heittäytyä tilaisuuden vietäväksi, löydämme laajan verkostomme kautta juuri sinulle oikean sisällön. Tarjoamme koulutuksia ja valmennuksia muun muassa kommunikaatiotaitojen ja dialogin parantamiseen, ajattelutaitojen kehittymiseen, tunnetaitojen hallintaan, muutoskyvykkyyden kasvattamisen sekä johtamistaitojen kehittämiseen.

Tiimimme toteuttaa ilolla ja ammattitaidolla kaikkea pienistä tiimipäivistä isoihin koulutustilaisuuksiin ja tapahtumiin, joko kertaluontoisina tai jatkuvana Haas-palveluna.


Aktiviteetit ja elämykset

Kun keho ja mieli toimivat synkronoidusti, saavutamme kokonaisvaltaisen terveyden ja elämänlaadun parantumisen. Tämän yhteyden ymmärtäminen ja vaaliminen voi tuoda lukuisia hyötyjä, kuten vähentynyttä stressiä, parantunutta keskittymiskykyä ja lisääntynyttä elinvoimaa.

Joukkuepelit tarjoavat yrityksille mahdollisuuden kehittää tiimityöskentelytaitoja ja parantaa työntekijöiden välistä kommunikaatiota. Ne voivat edistää yhteishenkeä ja luoda positiivisen työilmapiirin, mikä puolestaan parantaa tuottavuutta ja työntekijöiden hyvinvointia. Lisäksi joukkuepelit tukevat fyysistä terveyttä ja tarjoavat virkistystä.

Miten yksilöliikuntaa voidaan hyödyntää tiimihengen kehittämiseksi?

Yksilöllisiä lajeja yhdessä suoritettuna voidaan hyödyntää tiimihengen kehittämisessä. Tämä lisää yhteisöllisyyttä ja motivaatiota, kun jokainen voi liikkua omien mieltymystensä ja tavoitteidensa mukaan sekä inspiroida kollegoitaan. Lisäksi fyysisen hyvinvoinnin parantuminen vahvistaa koko tiimin jaksamista ja tehokkuutta työtehtävissä.

Taiteen vaikutus luovuuteen ja keskittymiskykyyn

Taiteeseen osallistuminen ja siihen tutustuminen lisää työntekijöiden luovuutta ja keskittymiskykyä. Taide stimuloi aivoja monin tavoin, edistäen ongelmanratkaisukykyä ja innovatiivista ajattelua, mikä johtaa tehokkaampiin työskentelytapoihin ja parempiin liiketoimintatuloksiin. Lisäksi taiteen tarjoamat rentoutumismahdollisuudet parantavat työntekijöiden hyvinvointia ja motivaatiota, vähentäen stressiä ja työuupumusta.

Viihteen nauttiminen auttaa lievittämään stressiä ja parantamaan mielialaa, mikä lisää työntekijöiden hyvinvointia ja tuottavuutta. Yhteistä elämykset vahvistavat yhteisöllisyyttä sekä yhteenkuuluvuuden tunnetta.

 Yhdessä tekeminen, kokeminen & nauraminen yhdistää!

Aktiviteetit ja elämykset

Kun keho ja mieli toimivat synkronoidusti, saavutamme kokonaisvaltaisen terveyden ja elämänlaadun parantumisen. Tämän yhteyden ymmärtäminen ja vaaliminen voi tuoda lukuisia hyötyjä, kuten vähentynyttä stressiä, parantunutta keskittymiskykyä ja lisääntynyttä elinvoimaa.

Joukkuepelit tarjoavat yrityksille mahdollisuuden kehittää tiimityöskentelytaitoja ja parantaa työntekijöiden välistä kommunikaatiota. Ne voivat edistää yhteishenkeä ja luoda positiivisen työilmapiirin, mikä puolestaan parantaa tuottavuutta ja työntekijöiden hyvinvointia. Lisäksi joukkuepelit tukevat fyysistä terveyttä ja tarjoavat virkistystä.

Miten yksilöliikuntaa voidaan hyödyntää tiimihengen kehittämiseksi?

Yksilöllisiä lajeja yhdessä suoritettuna voidaan hyödyntää tiimihengen kehittämisessä. Tämä lisää yhteisöllisyyttä ja motivaatiota, kun jokainen voi liikkua omien mieltymystensä ja tavoitteidensa mukaan sekä inspiroida kollegoitaan. Lisäksi fyysisen hyvinvoinnin parantuminen vahvistaa koko tiimin jaksamista ja tehokkuutta työtehtävissä.

Taiteen vaikutus luovuuteen ja keskittymiskykyyn

Taiteeseen osallistuminen ja siihen tutustuminen lisää työntekijöiden luovuutta ja keskittymiskykyä. Taide stimuloi aivoja monin tavoin, edistäen ongelmanratkaisukykyä ja innovatiivista ajattelua, mikä johtaa tehokkaampiin työskentelytapoihin ja parempiin liiketoimintatuloksiin. Lisäksi taiteen tarjoamat rentoutumismahdollisuudet parantavat työntekijöiden hyvinvointia ja motivaatiota, vähentäen stressiä ja työuupumusta.

Viihteen nauttiminen auttaa lievittämään stressiä ja parantamaan mielialaa, mikä lisää työntekijöiden hyvinvointia ja tuottavuutta. Yhteistä elämykset vahvistavat yhteisöllisyyttä sekä yhteenkuuluvuuden tunnetta.

 Yhdessä tekeminen, kokeminen & nauraminen yhdistää!


Koulutukset ja valmennukset

Ajattelun suuri merkitys nyt ja tulevaisuudessa

Tulevaisuuden työelämä vie meidät tietotyön aikakaudesta ajatustyön aikakaudelle ja haastaa oppimaan ajattelun eri tasoja; luovaa ajattelua, analyyttistä ajattelua sekä kriittistä ajattelua.

Maailma muuttuu ja erilaisuuden ymmärtäminen on tärkeä osa yrityskulttuuria ja työhyvinvointia.

Erilaisuuden ymmärtäminen on olennainen osa modernia yrityskulttuuria. Erilaiset näkökulmat ja taustat luovat uusia ideoita ja ratkaisuja. Monimuotoinen työyhteisö onkin usein innovatiivisempi ja pystyy sopeutumaan muuttuviin olosuhteisiin paremmin.

Miksi äänellä tai miltä se kuulostaa on merkitystä?

Ääni on yksi tärkeimmistä välineistämme vuorovaikutuksessa toisten kanssa. Ääni vaikuttaa merkittävästi myös siihen, miten meitä havainnoidaan ja miten viestimme vaikuttavammin ja vakuuttavammin.

Miten esiinnyt vakuuttavammin ja vaikuttavammin?

Esiintyminen on taito, jota voi kehittää harjoittelun avulla. Vakuuttavammin ja vaikuttavammin esiintyminen vahvistaa monia työelämätaitoja ja kasvattaa myös itseluottamusta.

Myynti on muutakin kuin numeroita!

Tilastojen taakse kätkeytyy valtava määrä asioita joita harjoittamalla myös numerot muuttuvat.
Tunne vai järki, kumpi on kantavampi voima myynnissä ja markkinoinnissa?

Johtaminen on murroksessa –oletko aallon harjalla?
Maailmassa, missä tieto on tekoälyn kautta kaikkien käytössä, johtajalta ja johtamiselta odotetaan kykyä auttaa ja palvella henkilöstöä parhaalla mahdollisella tavalla saavuttamaan yhdessä sovitut tavoitteet.

Mistä hyvinvoiva yrityskulttuuri rakentuu?
Hyvinvoivan yrityskulttuurin ymmärtäminen avaa ymmärrystä ja ajattelua mihin kaikkeen yrityskulttuuri vaikuttaa ja miten yrityskulttuuria voidaan aktiivisesti rakentaa.

Miksi tunnetaitoa olisi hyvä harjoitella?

Tulevaisuuden työelämä vaatii yhä vahvemmin luovuutta, innovatiivista ajattelua sekä toimivia yhteistyötaitoja. Ilman tunnetta ei synny innostusta tai iloa uuteen. Empatiakykyä tarvitaan hahmottamaan ja ymmärtämään toisten ihmisten tunnetiloja sekä toimimaan sujuvasti yhdessä.

Miten uusia tieteellisiä innovaatioita syntyy ja miten luodaan menestyksekäs innovaatio?

Innovaatioiden luominen on monimutkainen prosessi, joka vaatii useiden tekijöiden yhdistymistä. Menestyksekäs innovaatio ei synny sattumalta, vaan se vaatii huolellista suunnittelua, toteutusta sekä onnistunutta kaupallistamista.

Etiketillä ja protokollalla varmistetaan, että kaikki tuntevat olonsa mukavaksi ja arvostetuksi työyhteisössä. Tämä edistää yhteistyötä ja tehokkaampaa työskentelyä. Kunnioittava kommunikointi ja selkeät roolit vähentävät riskiä konflikteihin ja väärinkäsityksiin työyhteisössä.

Mikä on liikunnan vaikutus työkykyyn?

Säännöllinen liikunta on erittäin tärkeä osa työkyvyn ylläpitämistä. Sen hyödyt ulottuvat fyysisestä hyvinvoinnista henkiseen hyvinvointiin ja sosiaalisiin suhteisiin.  Liikunta on investointi omaan terveyteen ja työkykyyn.

Ravitsemuksen vaikutukset palautumiseen?

Ymmärrys ajatustyötä tekevän oikeanlaisesta ravitsemuksesta mahdollistaa jaksamisen ja riittävän energian työpäivän aikana sekä todellisen palautumisen työpäivien ja online-palaveriputkien jälkeen.

Miksi stressinhallinta on yksi tärkeimmistä työelämätaidoista?

Stressinhallinta on investointi hyvinvointiin ja työkykyyn. Sillä on monia positiivisia vaikutuksia sekä yksilön että koko työyhteisön kannalta. Stressi vähentää luovuutta ja heikentää vuorovaikutustaitoja. Stressinhallinta lisää energisyyttä ja auttaa jaksamaan paremmin työssä.

Koulutukset ja valmennukset

Ajattelun suuri merkitys nyt ja tulevaisuudessa

Tulevaisuuden työelämä vie meidät tietotyön aikakaudesta ajatustyön aikakaudelle ja haastaa oppimaan ajattelun eri tasoja; luovaa ajattelua, analyyttistä ajattelua sekä kriittistä ajattelua.

Maailma muuttuu ja erilaisuuden ymmärtäminen on tärkeä osa yrityskulttuuria ja työhyvinvointia.

Erilaisuuden ymmärtäminen on olennainen osa modernia yrityskulttuuria. Erilaiset näkökulmat ja taustat luovat uusia ideoita ja ratkaisuja. Monimuotoinen työyhteisö onkin usein innovatiivisempi ja pystyy sopeutumaan muuttuviin olosuhteisiin paremmin.

Miksi äänellä tai miltä se kuulostaa on merkitystä?

Ääni on yksi tärkeimmistä välineistämme vuorovaikutuksessa toisten kanssa. Ääni vaikuttaa merkittävästi myös siihen, miten meitä havainnoidaan ja miten viestimme vaikuttavammin ja vakuuttavammin.

Miten esiinnyt vakuuttavammin ja vaikuttavammin?

Esiintyminen on taito, jota voi kehittää harjoittelun avulla. Vakuuttavammin ja vaikuttavammin esiintyminen vahvistaa monia työelämätaitoja ja kasvattaa myös itseluottamusta.

Myynti on muutakin kuin numeroita!

Tilastojen taakse kätkeytyy valtava määrä asioita joita harjoittamalla myös numerot muuttuvat.
Tunne vai järki, kumpi on kantavampi voima myynnissä ja markkinoinnissa?

Johtaminen on murroksessa –oletko aallon harjalla?
Maailmassa, missä tieto on tekoälyn kautta kaikkien käytössä, johtajalta ja johtamiselta odotetaan kykyä auttaa ja palvella henkilöstöä parhaalla mahdollisella tavalla saavuttamaan yhdessä sovitut tavoitteet.

Mistä hyvinvoiva yrityskulttuuri rakentuu?
Hyvinvoivan yrityskulttuurin ymmärtäminen avaa ymmärrystä ja ajattelua mihin kaikkeen yrityskulttuuri vaikuttaa ja miten yrityskulttuuria voidaan aktiivisesti rakentaa.

Miksi tunnetaitoa olisi hyvä harjoitella?

Tulevaisuuden työelämä vaatii yhä vahvemmin luovuutta, innovatiivista ajattelua sekä toimivia yhteistyötaitoja. Ilman tunnetta ei synny innostusta tai iloa uuteen. Empatiakykyä tarvitaan hahmottamaan ja ymmärtämään toisten ihmisten tunnetiloja sekä toimimaan sujuvasti yhdessä.

Miten uusia tieteellisiä innovaatioita syntyy ja miten luodaan menestyksekäs innovaatio?

Innovaatioiden luominen on monimutkainen prosessi, joka vaatii useiden tekijöiden yhdistymistä. Menestyksekäs innovaatio ei synny sattumalta, vaan se vaatii huolellista suunnittelua, toteutusta sekä onnistunutta kaupallistamista.

Etiketillä ja protokollalla varmistetaan, että kaikki tuntevat olonsa mukavaksi ja arvostetuksi työyhteisössä. Tämä edistää yhteistyötä ja tehokkaampaa työskentelyä. Kunnioittava kommunikointi ja selkeät roolit vähentävät riskiä konflikteihin ja väärinkäsityksiin työyhteisössä.

Mikä on liikunnan vaikutus työkykyyn?

Säännöllinen liikunta on erittäin tärkeä osa työkyvyn ylläpitämistä. Sen hyödyt ulottuvat fyysisestä hyvinvoinnista henkiseen hyvinvointiin ja sosiaalisiin suhteisiin.  Liikunta on investointi omaan terveyteen ja työkykyyn.

Ravitsemuksen vaikutukset palautumiseen?

Ymmärrys ajatustyötä tekevän oikeanlaisesta ravitsemuksesta mahdollistaa jaksamisen ja riittävän energian työpäivän aikana sekä todellisen palautumisen työpäivien ja online-palaveriputkien jälkeen.

Miksi stressinhallinta on yksi tärkeimmistä työelämätaidoista?

Stressinhallinta on investointi hyvinvointiin ja työkykyyn. Sillä on monia positiivisia vaikutuksia sekä yksilön että koko työyhteisön kannalta. Stressi vähentää luovuutta ja heikentää vuorovaikutustaitoja. Stressinhallinta lisää energisyyttä ja auttaa jaksamaan paremmin työssä.