Merkityksellisyys, miksi sillä on merkitystä ™️Johanna Huhtamäki
Koulutus on suunnattu yrityksille, joiden kulttuuria pitää kehittää. Jos merkittävänä ongelmana on se, etteivät yrityksen arvot toteudu arjessa. Kun henkilöstö ei ole motivoitunutta ja sitoutunutta. Tavoitteena vahvistaa yrityskulttuuria sekä arjessa toteutuvien arvojen perustaa. Lisätä henkilöstön motivaatiota ja sitoutumista sekä parantaa suoritusta, tehokkuutta ja hyvinvointia.
Palveluntuottaja
Johanna yhdistää työssään laaja-alaista teoriatietoutta vahvaan käytännön työelämäkokemukseen organisaatioiden kehittämisestä ja esihenkilönä toimimisesta.
