Pintajohtamisesta syvään päätyyn ™Johanna Huhtamäki
Pintajohtamisella voidaan toki estää pahimmat epäonnistumiset ja estää pahimman konfliktit, mutta jos tavoitteena on rakentaa onnistumista, erinomaisuutta ja hyvinvoiva työyhteisö, pinta on yksinkertaisesti väärä taso. Tarvintaan jotain enemmän – tarvitaan syvempää johtamista, jonka pohjalla on aidompi ymmärrys ihmisestä.
Palveluntuottaja
Johanna yhdistää työssään laaja-alaista teoriatietoutta vahvaan käytännön työelämäkokemukseen organisaatioiden kehittämisestä ja esihenkilönä toimimisesta.
