Tekoälystä luovuuteen –Johtaminen uudessa työelämässä ™Karoliina Jarenko
Jotain aivan uutta! Tämä puheenvuoro yhdistää painavaa asiaa johtamisen uudistumistarpeista elämykselliseen ja herättelevään, klovneriaa sisältävään esitykseen. Jos haluat tarjota johtajille jotain aidosti vaikuttavaa, valitse tämä!
Työelämä on siirtymässä aikaan, jossa rutiinityöt jäävät yhä enemmän tekoälyn ja automaation hoidettavaksi, ja ihmisille jää luovan asiantuntijatyön haasteet. Tämä vaatii johtajilta uudenlaisia taitoja. Johtajien on opittava navigoimaan epävarmuudessa, tukemaan psykologisesti tiimejään ja näkemään ihmisissä piilevät vahvuudet sekä kasvupotentiaali ja johdattamaan heidät yhä uudelleen ja uudelleen muuttamaan toimintatapansa teknologian tuomien mahdollisuuksien hyödyntämiseksi. Kaikki tämä vaatii rohkeutta, herkkyyttä ja avoimuutta. Mutta miten johtajat voivat omaksua nämä taidot?
**Klovnit voivat auttaa meitä kehittämään johtamista!**
Klovnit voivat opettaa meille tärkeitä asioita, joita tarvitsemme tulevaisuuden johtamisessa. Klovnit ovat mestareita epävarmuudessa elämisessä – he eivät koskaan tiedä tarkalleen, mitä seuraavaksi tapahtuu, mutta heillä on kyky nauraa virheilleen ja jatkaa eteenpäin. Klovni luottaa siihen, että hyvällä meiningillä ja yhdessä yrittämällä saadaan parhaat tulokset aikaan. Nämä ovat tärkeitä taitoja myös johtajille, jotka joutuvat kohtaamaan jatkuvasti muuttuvat tilanteet ja tekemään päätöksiä keskeneräisten tietojen pohjalta.
Lisäksi klovnit voivat opettaa johtajia luomaan psykologisesti turvallisen ympäristön, jossa tiimin jäsenet uskaltavat heittäytyä luovaan työhön ja jatkuvaan oppimiseen. Klovni ei piiloudu roolien tai odotusten taakse, vaan tuo esiin aidon itsensä. Tämä kyky heittäytyä epävarmuuteen, kokea tilanne rehellisesti ja kohdata muut ihmiset avoimin mielin on keskeinen taito myös johtamisessa. Klovni on ennen kaikkea läsnäoleva, herkkä ja vuorovaikutuksessa ympäristönsä kanssa – juuri tätä tarvitsemme, kun haluamme tukea tiimien henkistä hyvinvointia, paineen sietokykyä ja luovaa ajattelua.
Puheenvuoron jälkimmäisen puoliskon pitää asiantuntijan klovnihahmo Estrella Gobellini.
Palveluntuottaja
Karoliina Jarenko on muuttuvan työn ja johtamisen asiantuntija. Hän on valmentanut johtajia ja työyhteisöjä yli 15 vuoden ajan. Hän on yksi Filosofian Akatemian perustajista ja toimi pitkään sen toimitusjohtajana.
