Ajankohtaista
Tässä osiossa pääset katsomaan kuulumisiamme, lukemaan blogejamme sekä tutkimaan referenssejämme.
Happiness as a Service
Breaksin työpaikkojen onnellistajat mediassa
Iltalehti
21.10.2024
Hiljattain Jaana avasi omaa tarinaansa medialle, kertoen matkastaan yrittäjänä. Hänen tarinansa muistuttaa meitä siitä, että jokaisen menestyksekkään yrityksen taustalla on henkilö, joka on uskaltanut uskoa omaan unelmaansa ja tehdä siitä totta. Juuri intohimo, päättäväisyys ja periksiantamattomuus vievät yrityksen kohti menestystä.
Kauppalehti
21.10.2024
”Juodaan liikaa ja kerrotaan, mitä ollaan oikeasti mieltä” – Tämä satoja pikkujouluja järjestänyt nainen tietää, mikä kaikki voi mennä karmivasti pieleen.
Lue Breaksin perustajan Jaana Komscha-Härkösen ajatuksia pikkujoulujen tulevaisuudesta ja pikkujoulukulttuurin muutoksesta lisää Kauppalehden artikkelista.
Suomen startup yhteisö: Visio 2040
21.10.2024
Visio 2040 on Suomen startup yhteisön julkaisu. Kirjoittajat tuovat esille sen, miltä Suomi ja maailma voi parhaassa tapauksessa näyttää vuonna 2040. Jokainen kirjoittaja maalaa näkemyksensä oman yrityksensä kautta.
Yksi Visio 2040 -julkaisun näkemyksellisistä kirjoittajista on Breaksin perustaja Jaana Komscha-Härkönen.
Sisällysluettelo toimii oikopolkunasi
Blogikirjoituksiamme
Miten varmistetaan, että henkilöstön osaaminen on ajantasaista ja kilpailukykyistä myös tulevina vuosina? Työelämä muuttuu nyt tekoälyn kehittyessä nopeasti ja perinteiset työelämätaidot voivat kokea parasta ennen päiväyksensä tulevaisuudessa. Tulevaisuuden työelämätaitoja ovat…
Yritysten menestys perustuu usein henkilöstön osaamiseen ja motivaatioon. Sisäiset koulutukset ovat loistava tapa kehittää työntekijöiden taitoja ja tietoa sekä parantaa heidän sitoutumistaan työhönsä. Mutta miten onnistut innostamaan ja inspiroimaan työntekijöitäsi…
TYKY-päivä on loistava tilaisuus parantaa työhyvinvointia, vahvistaa tiimityöskentelyä sekä yhteishenkeä yrityksessäsi. Mutta mistä tietää, mitä TYKY-päivään kannattaa sisällyttää, jotta se on todella onnistunut ja tarjoaa arvoa henkilöstölle? Nappaa talteen parhaat…
Joskus tuntuu, että työpaikoilla unohdetaan yksi yksinkertainen, mutta äärimmäisen tehokas voimavara: nauru! Ja ei, en tarkoita sitä kohteliasta, pidäteltyä hymähdystä. Puhun siitä aidosta, vatsanpohjasta kumpuavasta naurusta, joka leviää tiimissä kuin…
Psykologinen turvallisuus on työyhteisön ilmapiiri, jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ottaa riskejä, kyseenalaistaa asioita ja ilmaista mielipiteitään ilman pelkoa seuraamuksista. Psykologinen turvallisuus on olennainen osa työhyvinvointia, ja sillä on useita…
Työhyvinvointi on niin paljon enemmän kuin vain mukavuus tai viihtyvyys työpaikalla. Työhyvinvointiin panostaminen maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin niin työntekijöille kuin yritykselle. Hyvinvoivassa työyhteisössä työntekijät ovat tuottavampia, motivoituneempia, uskollisempia sekä terveempiä. …
Happiness as a Service
B2B-hyvinvoinnin palveluntarjoajia ja ratkaisuja
