Avainsana: Työhyvinvointi

  • Nauretaan enemmän, myös työpaikoilla!

    Nauretaan enemmän, myös työpaikoilla!

    Joskus tuntuu, että työpaikoilla unohdetaan yksi yksinkertainen, mutta äärimmäisen tehokas voimavara: nauru! Ja ei, en tarkoita sitä kohteliasta, pidäteltyä hymähdystä. Puhun siitä aidosta, vatsanpohjasta kumpuavasta naurusta, joka leviää tiimissä kuin kulovalkea, tarttuen jokaiseen matkallaan. Kuvitelkaapa tämä tilanne: aamuinen palaveri, jossa kaikki valmistautuvat käymään läpi päivän tehtäviä, silmät vielä puoliksi ummessa. Sitten joku heittää ilmoille kommentin,…

  • Psykologinen turvallisuus on tärkeää työhyvinvoinnissa?

    Psykologinen turvallisuus on tärkeää työhyvinvoinnissa?

    Psykologinen turvallisuus on työyhteisön ilmapiiri, jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ottaa riskejä, kyseenalaistaa asioita ja ilmaista mielipiteitään ilman pelkoa seuraamuksista. Psykologinen turvallisuus on olennainen osa työhyvinvointia, ja sillä on useita positiivisia vaikutuksia sekä työntekijöihin että yritykseen. Psykologisen turvallisuuden ilmapiirissä yhteistyö ja keskinäinen kommunikaatio tuntuvat helpolta. Niitä vähän hullumpia ja outoja ideoita uskalletaan kertoa ilman tunnetta…

  • Miksi työhyvinvointiin kannattaa panostaa?

    Miksi työhyvinvointiin kannattaa panostaa?

    Työhyvinvointi on niin paljon enemmän kuin vain mukavuus tai viihtyvyys työpaikalla. Työhyvinvointiin panostaminen maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin niin työntekijöille kuin yritykselle. Hyvinvoivassa työyhteisössä työntekijät ovat tuottavampia, motivoituneempia, uskollisempia sekä terveempiä.  Hyvinvoivassa työyhteisössä on helpompi hengittää ja työpäivän päätteeksi tuntee saaneensa energiaa, ei vain menettäneensä sitä. Keskittymiskyky kasvaa, kun pystyy keskittymään ilman häiriötekijöitä oleelliseen eli työtehtävien…